" title="Написать письмо">Написать письмо
Много статей не имеет срока устаревания. Есть смысл смотреть и 2011, и даже 2008 год.
Политика сайта: написать статью, а потом обновлять ее много лет.
Открыта карта сбербанка для материальной поддержки сайта: 4276380098007698.

Рекламодателям! Перестаньте спамить мне на почту с предложениями о размещении рекламы на этом сайте. Я никогда спамером/рекламщиком не был и не буду!
Ваш IP: 54.196.47.145
Вы подарите мне деньги на развитие этого сайта? Номер карты указан зеленым цветом.
 

Статьи по дате (многие всегда актуальны)

Статистика

Пользователи : 1
Статьи : 1014
Просмотры материалов : 3337273
 
Как не подставить работодателя при сверхурочных (09.04.2018). Печать E-mail
2018 - Апрель
09.04.2018 20:20
Save & Share
В ТК РФ в статье 99 пишется, что работодатель должен обеспечить точный учет сверхурочных для каждого работника. В частном секторе со сверхурочными делается, как правило, просто: эти часы никогда не учитываются в официальных документах - а работник получает либо премию (по одинарной или двойной ставке - как повезет), либо кукиш. В государственном секторе сверхурочные курируют табельное бюро и бухгалтерия - то есть, ведется строгий учет с четкой двойной ставкой за час. Однако если переработать больше положенного - контролирующие органы могут нагнуть предприятие на 5-значную сумму; поэтому с целью заботы о работодателе разъясняются тонкие моменты сверхурочных.
Статья короче, чем планировалось:
- статья 5.27 КОАП РФ, часть 1: штраф за неучет сверхурочных всего 30-50к. Т.к. штраф разовый и не за каждого работника - частный бизнес и нарушает ст.99 ТК РФ, т.к. это выгодно;
- статья 99 ТК РФ: работник не может работать 2 дня подряд более 4 часов, не может работать больше 120 часов в год. То есть, сотрудник должен вести личный учет сверхурочных часов и времени в день, т.к. охрана это не контролирует, а табельная уже давно спит дома. Я для страховки пишу 3 часа 59 минут.
 
 

Последние новости

©2008-2018. All Rights Reserved. Разработчик - " title="Сергей Белов">Сергей Белов. Материалы сайта предоставляются по принципу "как есть". Автор не несет никакой ответственности и не гарантирует отсутствие неправильных сведений и ошибок. Вся ответственность за использование материалов лежит полностью на читателях. Размещение материалов данного сайта на иных сайтах запрещено без указания активной ссылки на данный сайт-первоисточник (ГК РФ: ст.1259 п.1 + ст.1274 п.1-3).